Contexto:
El Gobierno Nacional lanzó el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) tras no lograrse un acuerdo entre las cámaras empresariales y los sindicatos en la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo.
La medida quedó formalizada mediante la Resolución 17/2024 publicada en el Boletín Oficial, y se registrará para los próximos cuatro meses.
El monto será equivalente al 75% del mejor salario mensual neto del trabajador en los últimos seis meses antes del cese laboral. Este beneficio tendrá un piso del 50% y un tope del 100% del SMVM vigente.
Contexto:
En la reunión del 19 de diciembre, sindicatos y cámaras empresariales no lograron consenso sobre los nuevos valores. Las cámaras proponían un aumento escalonado del 6%, mientras que los sindicatos exigían un incremento más significativo, llevando el salario mínimo a $572.000. Ante esta falta de acuerdo, el Ejecutivo intervino para definir los montos.
Esta situación de desacuerdo ya se había repetido en febrero y julio del año, lo que obligó al Gobierno a establecer los valores del SMVM mediante decretos.
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